Tus Noticias de La Safor

El gobierno de Sueca discrimina a personas que no saben leer en una convocatoria laboral temporal

EUPV de Sueca considera inaceptables y poco concretas las bases para la bolsa de trabajo de 'tirades'
Esquerra Unida (EUPV) de Sueca considera inaceptables y poco concretas las bases de la convocatoria del concurso-oposición para la bolsa de trabajo de guardas de puertas del coto de caza. Se trata de una ocupación temporal, de un máximo de tres meses, que históricamente se ha destinado a las familias más necesitadas de la población, en riesgo de exclusión social en algunos casos. No se los hacía ningún examen ni se les cobraba 5 euros para poder optar cómo es el caso desde hace pocos años.
Esa siempre había sido una de las finalidades benéficas a las cuales se destinaba la recaudación de la subasta del coto para la caza de aves acuáticas. Desde la formación política de izquierda en la capital de la Ribera Baixa, consideran "totalmente desproporcionado el procedimiento para la selección de personal cuya tarea se reduce a controlar los accesos a las replazas del coto". En ese sentido, denuncian que a los aspirantes a ese trabajo precario temporal se los imponga superar un test que será eliminatorio.
Este examen se plantea sin ningún temario concreto si bien se hará "sobre la organización, trabajos y lugares relacionados con los servicios y trabajos que se prestan en la vigilancia de puertas de tirades", según se expresa en la convocatoria hecha por la alcaldesa de Compromís, Raquel Tamarit.
"El Ayuntamiento de Sueca aparta, y por lo tanto discrimina, a toda aquella persona que no sepa leer", han afirmado desde EUPV. En la segunda parte de la fase de oposición, se los exige el conocimiento del valenciano oral a los participantes. El tribunal calificador podrá otorgar hasta 3 puntos de manera totalmente subjetiva en este apartado. "Estas pruebas no guardan ninguna relación con la función a desarrollar", han añadido.
La convocatoria omite el número mínimo de personas a contratar y se ha hecho por el procedimiento de urgencia cuando esto se lleva a cabo cada otoño desde hace más de un siglo. "Donde está el trabajo prometido por el nuevo gobierno de Sueca y la planificación en la gestión municipal?", se preguntan.
EUPV considera que la tendencia a la baja en la recaudación de la subasta de las replazas no debería afectar, como sucedió el año pasado, al número mínimo de personas a contratar para atender las veintisiete entradas del coto. "El Ayuntamiento de Sueca es el gestor del coto más importante del parque natural de la Albufera y por lo tanto está obligado a mantenerlo en condiciones; todo lo que no sea esto, es desidia y dejadez", han manifestado antes de recordar que "el Consell Agrari Municipal acabó el ejercicio de 2014 con un superávit de 600.000 euros, de forma que puede atender esa necesidad de jornales".

 

RESOLUCIÓ D'ALCALDIA
Vista l'imminent posada en marxa de la temporada de Tirades 2015, en la qual i per a la prestació dels servicis consistents en la vigiláncia de Portes de Tirades, és necessária i urgent la constitució d'una borsa de treball de tants treballadors com es pogueren necessitar i amb la categoria professional que es precise per a les possibles contractacions, per un període de fins a 3 mesos per a la prestació dels servicis de vigiláncia de Portes de Tirades.
Vist que la Llei 36/2014, de 26 de desembre, dels Pressupostos Generals de l'Estat per a l'any 2015, la qual té carácter básic, preveu que de forma excepcional i sempre que les places a cobrir siguen necessaris, urgents i inajornables o afecten el funcionament dels serveis públics essencials es podrá contractar personal laboral, personal estatutari temporal o funcionaris interins.
A fi de seleccionar el personal necessari per als servicis assenyalats a l'apartat anterior i, vistos els informes emesos pel Secretan de la Junta de Tirades de 11 de setembre de 2015 i pel Técnic de Recursos Humans, Vallet Pérez José Vicente, en data 14 de setembre de 2015.

 


Per tot açò exposat anteriorment, i fent ús de les atribucions que em confereix la legislació vigent,
RESOLC
1.- Convocar concurs-oposició per a la constitució d'una borsa de treball per a la temporada de Tirades 2015, de tants treballadors com es necessiten i amb la categoria professional que es precise per a les possibles contractacions que es pogueren necessitar per a la prestado dels servicis de vigiláncia de Portes de Tirades.
2.- La selecció del personal necessari assenyalat en el punt anterior, es realitzará per mitjá de concurs-oposició que realitzará el Tribunal Qualificador, puntuant-se de conformitat amb el barem que tot seguit s'indica:
FASE D'OPOSICIÓ:
1) Realització d'un test proposat pel Tribunal immediatament abans de la seua realització, sobre l'organització, treballs i llocs relacionats amb els servicis i treballs que es presten en la vigiláncia de portes de tirades i és puntuará fins a un máxim de 40 punts. Aquest exercici será de carácter obligatori i eliminatori.
2) Coneixement del valenciá.- Consistirá en acreditar el coneixement oral del valenciá per mitjá d'una entrevista que realitzará el Tribunal, la qual es puntuará fins a un máxim de 3 punts. Aquest exercici será de carácter obligatori i no eliminatori.
FASE DE CONCURS:
Pot comprovar la validesa d'este document amb el servei de validació disponible a
http://carpetaciutadana.sueca.es/esite/public/home.do?site_key=001 . Codi: 57R6ZPUKPKXM3C6. Llei 11/2007, de 22
de juny, d'Accés Electrònic dels Ciutadans als Serveis Públics.
Pag.:1
CIF: P4623700D - Adreça: Plaça de l'Ajuntament, 17 - 46410 Sueca (València)
1) Estar inscrit en el SERVEF: (fins a un máxim de 4 punts)
(aturat més de 6 mesos) 4 punts
(aturat menys de 6 mesos) 2 punts
2) Persones amb fills a cárrec seu menors de 26 anys, fins a un máxim de 4 punts, a raó d'1 punt per fill. (Hauran d'aportar certificat d'empadronament i llibre de família i acreditar que els fills entre 16 i 26 anys no estan treballant, aportant per a aixó la vida laboral).
3) Patir el sol·licitant o algú membre de la seua unitat familiar, un grau de discapacitat igual o superior al 33% 1 punt. (Hauran de presentar certificat expedit per la Conselleria de Benestar Social de la Generalitat Valenciana).
4) Experiéncia.- L'experiéncia d'altres anys en el lloc de treball, es puntuará fins un máxim de 2 punts, a raó de 0,10 punts per mes complet treballat. (S'haurá de sol.licitar per l'interessat i emetre certificat per l'Ajuntament per a unir-se a la sol.licitud).
Els aspirants que siguen contractats, s'hauran de desplaçar al seu lloc de treball, pels seus propis mitjans de locomoció.
3.- En cas d'empat entre els aspirants presentats és tindrá en compte en primer lloc la puntuació obtinguda en la fase d'oposició, si perdurara l'empat el demandant d'ocupació amb data d'inscripció en el SERVEF mes antiga i finalment si continuara perdurant l'empat, és seleccioná l'aspírant de major edat.
4.- Les instáncies per a prendre part en el concurs-oposició es presentaran en el Registre d'Entrada de Documents, Departament DIAC, del 28 de setembre al 7 d'octubre de 2015, ambdós inclusivament, en horari de 8 a 14 hores.
La convocatória és fará pública per mitjá d'inserció d'anunci en la Televisió Local, en el Setmanari Local de Sueca, en el Tauler d'Anuncis i página web de l'Ajuntament.
5.- A la instáncia s'adjuntará obligatóriament resguard de l'ingrés bancari que acredite que s'ha efectuat l'ingrés deis drets d'examen en el model "076, taxa per drets d'examen" i estará a disposició deis aspirants en la página web de l'Ajuntament de Sueca "www.sueca.es", polsant l'opció de: trámits — descarregar trámits — autoliquidacions — drets d'examen". Els drets es faran efectius de conformitat amb l'Ordenanca fiscal reguladora de la taxa per drets d'examen i seran de 5,00 €. Aquest import s'ingressará en les entitats col·laboradores fixades a l'imprés d'autoliquidació.
L'import de la taxa no será tornat quan els sol.licitants resulten exclosos de la llista definitiva o no es presente a la realització dels exercicis.
Tindran una reducció del 20% de les tarifes de la taxa:
- Les persones amb grau de discapacitat igual o superior al 33% i s'acreditará esta condició per mitjá de cópia compulsada del certificat de discapacitat emés per l'órgan competent de la Generalitat Valenciana.
Pot comprovar la validesa d'este document amb el servei de validació disponible a
http://carpetaciutadana.sueca.es/esite/public/home.do?site_key=001 . Codi: 57R6ZPUKPKXM3C6. Llei 11/2007, de 22
de juny, d'Accés Electrònic dels Ciutadans als Serveis Públics.
Pag.:2
CIF: P4623700D - Adreça: Plaça de l'Ajuntament, 17 - 46410 Sueca (València)
- Les persones que figuren com a demandants d'ocupació i que no siguen perceptors de prestacions, i acreditaran tals condicions per mitjá de cópies compulsades expedides pel SERVEF.
6.- Donar compte a les Seccions Sindicals i Departaments d'Intervenció, DIAC i Recursos Humans.


Així ho resol la Sra. alcaldessa

Raquel Tamarit Iranzo.

 

Nota  de prensa EUPV de Sueca

CONTACTA

Esta dirección de correo electrónico está protegida contra spambots. Usted necesita tener Javascript activado para poder verla.

Esta dirección de correo electrónico está protegida contra spambots. Usted necesita tener Javascript activado para poder verla.

Esta dirección de correo electrónico está protegida contra spambots. Usted necesita tener Javascript activado para poder verla.

 

 

Esta dirección de correo electrónico está protegida contra spambots. Usted necesita tener Javascript activado para poder verla.

 

Nuestro equipo

Copyright © 2015 TUS NOTICIAS DE LA SAFOR Copyright © 2015 GRUPOTN